La Rivista per l'insegnamento e l'apprendimento delle lingue

Mündliche Kompetenzen in der Fremdsprache fair messen

Überlegungen und Vorschläge zur Qualitätssicherung

Ulrike Arras
Bochum D

La producción e interacción oral en una lengua extranjera son actos sumamente complejos porque interactúan múltiples factores como conocimientos lingüísticos (vocabulario, gramática, pronunciación etc.), competencias pragmáticas y sociales y competencias interculturales. Además intervienen aspectos no verbales en la comunicación directa.
Entonces, evaluar la comunicación oral en una lengua extranjera es un reto realmente difícil lo cual requiere de mucho cuidado. Este artículo tiene como objetivo sensibilizar en cuanto a algunos aspectos y criterios de calidad; tanto en la fase de diseño de exámenes orales (es decir el desarrollo de las tareas), como en la fase de la realización del mismo (por ejemplo los métodos de examinar, nuestra conducta como examinadora o examinador etc.). Y tambien sensibilzar en cuanto al uso adecuado de criterios de evaluación. El objetivo principal debería de ser el respeto de criterios importantes como la validez y la fiabilidad para así garantizar una cierta “fairness” como base para la evaluación de competencias lingüísticas.

Die mündliche Produktion und Interaktion in einer fremden Sprache sind aufgrund des Zusammenspiels verschiedenster Faktoren äusserst komplex. Zu diesen gehören linguistische Kenntnisse wie Wortschatz, Grammatik, Aussprache, aber auch pragmatische, soziale und interkulturelle Kompetenzen.  Dazu kommen in der direkten Kommunikation nicht-verbale Elemente. So ist es zu erklären, dass die Bewertung der mündlichen Kommunikation in einer Fremdsprache eine schwierige Aufgabe ist, die viel Erfahrung und Fingerspitzengefühl erfordert. Dieser Artikel will einen Beitrag dazu liefern, für einige Aspekte und Qualitätskriterien bei mündlichen Prüfungen zu sensibilisieren, sowohl im Bereich des Prüfungsdesigns als auch in der Prüfungsmethode und -durchführung. Ziel ist es zu zeigen, wie die wichtigsten Kriterien jeder Leistungsbewertung wie Validität und Fiabilität erfüllt werden können, um eine grösstmögliche Fairness gegenüber den Kandidaten zu gewährleisten.

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